Meistere Network Marketing 0040 – Hast du einen genauen Plan für deine Karriere im Network Marketing?

Hast du einen klaren Ablauf in deiner eigenen Karriereplanung und in der Karriereplanung deines Teams im Network Marketing?

Es gibt verschiedene Stufen in der Entwicklung:

1. Sei ein Sprecher

• Sei ein Speaker, ein Sprecher/eine Sprecherin. Damit sind nicht nur kleine Produktmeetings gemeint, damit meine ich auch größere Vorträge. Idealerweise bist du auch Vortragende auf der Convention deiner Network Marketing Firma. Es wird etwas dauern, bis du als SprecherIn auf die Bühne kommst, doch wenn die Convention-Bühne dein Ziel ist, dann kannst du dich dorthin entwickeln. Dies ist wichtig, da du dadurch auf jeden Fall eine Leader/Vorbildfunktion bekommst und ausübst.
• Bringe dein Team auf die Bühne. Inspiriere die Menschen in deinem Team, die wirklich vorwärts gehen wollen, dass sie selbst Vorträge geben und ebenfalls früher oder später die große Bühne übernehmen.
• Hilf deinem Team, ihre Geschichte zu finden. Denn es kommt niemand auf die Bühne, der keine Geschichte, der nichts Interessantes zu erzählen hat.

Du wirst also vom „Storyteller“ im ersten Schritt zum „Story maker“ im zweiten und dritten Schritt. Denn jetzt geht es darum, dass dein Team Geschichten produziert. Es ist deine Aufgabe, deinen Teammitgliedern zu helfen, ihre Story zu finden. Es geht nicht nur darum, wo deine Teammitglieder sind, sondern viel mehr darum, was sie sind. Für was stehen sie? Was ist ihre Herkunftsgeschichte? Was ist ihre Motivationsgeschichte? Was ist ihr Warum? Dies ist eines der kraftvollsten Geschichten, die es gibt.

2. Zeiträuber

Es gibt immer wieder Menschen, die versuchen werden, dir deine Zeit zu stehlen. Dies sind oft Menschen, die sich wichtig machen. Da Zeit eine begrenzte Ressource ist, musst du hier vorsichtig sein. Denn je mehr Zeit du Zeiträubern gibst, desto weniger Zeit hast du für Menschen, die es sich verdienen würden. Meistens ist es so, dass Menschen, die deine Zeit verdienen würden, sich nicht aufdrängen und Menschen, die sich aufdrängen, deine Zeit nicht verdient haben. Umgekehrt ist es natürlich auch so, dass du die Zeit deiner Teammitglieder respektieren und wertschätzen musst, denn jeder von ihnen hat selber auch begrenzte Zeit. Sei dir immer bewusst, dass es ein Verdienst ist, die Zeit von jemandem in Anspruch zu nehmen. Hier spreche ich von Demut und Respekt, welche du allen deinen Teammitgliedern und ihrer Zeit gegenüber haben solltest.

 

3. „Teach to teach, so you can go to the beach“

„Lehre zu lehren, sodass du zum Strand gehen kannst“ – dieses Konzept vermittelt Jordan Adler in seinem Buch „Beach Money“. Normalerweise ist es so, dass du sobald es Probleme oder Fragen gibt, angerufen oder angesprochen wirst. Dann musst du zehnmal oder hundertmal den Menschen das Selbe erklären. Damit kannst du Schluss machen, indem du wiederverwendbare Ressourcen aufnimmst wie z.B. Videos, eine Webseite, auf der Videos und Trainings hinterlegt sind, um gewisse Fragen zu beantworten. Alles, was du dann noch machen musst, ist, den Fragenden die URL zu geben, wo sie die Antwort auf ihre Fragen finden können. Denn die selbe Geschichte immer und immer wieder zu erzählen, kostet dir nur Zeit. Wenn du es jedoch aufnimmst und die Menschen immer wieder auf diese Ressource verweist, sparst du dir viel Zeit.

Welche Form könnten solche Ressourcen haben?

• Videos auf einer Mitgliederseite/Website
• Audioaufnahmen
• Aufgenommene Trainings oder Webinare

So wirst du in Zukunft alle Kundendienstfragen auf eine online Ressource hinverweisen. Auf diese Art und Weise wirst du sehr effizient und es wird nicht mehr deine Zeit in Anspruch genommen, sondern die der Ressource. Doch das allerbeste daran ist, dass du auf diese Art und Weise deinem Teammitglied zeigst, wie er selbst Zeit sparen kann, denn er kann dann seine Interessenten wiederum an die selbe URL weiterleiten. Dieses Vorgehen setzt natürlich voraus, dass du für alle wichtigen Fragen Videos hast oder die Informationen auf einer Website hinterlegt hast. Ich empfehle dir, dir eine Team Member Seite zuzulegen, also einen geschlossenen Bereich, der nur deinen Teammitgliedern zugänglich ist.

 

Aktionsschritt

Mein Aktionsschritt für dich heute ist, dir diese Schritte einzuprägen und sie in deinem Leben umzusetzen.

Mein Wunsch für dich ist, dass du viel Freude hast, viel Fortschritt machst im Network Marketing, denn wir wollen das Leben von vielen Menschen verbessern.

Aditya Nowotny

 

Ps: Warum kreieren nicht mehr Menschen wiederverwendbare Ressourcen wie Videos, Audios und aufgenommene Webinare? 

Ein Grund hierfür ist sicherlich die Technik. Viele Menschen trauen sich gar nicht, in dieses Thema reinzugehen. Doch es ist etwas wie alles andere auch: man muss es nur lernen, und dann kann man es. Zu Beginn von etwas Neuem haben viele Menschen einen inneren Widerstand, doch alles, was zu Beginn schwierig oder ungewohnt ist, wird mit der Zeit normal. Das ist so wie wenn du Auto- oder Fahrradfahren gelernt hast.

Ein weiterer Grund besteht darin, dass Menschen es lieben, wichtig zu sein. Menschen lieben es, Aufmerksamkeit von anderen zu bekommen. Wenn man jetzt gefragt wird und die Antwort weiß, dann ist man in dem Moment wichtig und bekommt die volle Aufmerksamkeit der fragenden Person. Bleib auf dieser Stufe des Betreuers nicht hängen, auch wenn es manchmal gut tut, wichtig zu sein. Indem du die Antwort aufnimmst, kannst du dir im Verlauf der Jahre sehr viel Zeit sparen.